公司是辽宁省人力资源协会会员单位，信誉辽宁AAA级企业，公司聘用多名具有阅历丰富的外企人力资源从业者为您提供劳务派遣、岗位外包、薪酬外包、劳动事务代理、猎聘服务、劳动法律咨询、雇主责任险、RPO招聘平台、酒店岗位外包、企业拓展培训等核心业务。

       公司提倡打造崭新、富有个性化的人力资源服务模式，即帮助我们的客户对现有的人力资源运作模式，进行专业的人力资源评估，制订可执行的人力资源解决方案及改进计划。合作+1是公司基于市场开展的崭新服务模式，我们在人力资源服务合作的基础上，为企业提供增值的免费招聘平台，为合作伙伴提供雇员招募等支持工作。公司自从成立以来已经拥有多家战略合作伙伴和业务伙伴，承接人力资源服务雇员招募达万余人。

       不忘初心，方得始终。公司将继续秉承着“智慧优化，合而为一”的服务理念立足未来市场，智合人才将致力于为我们的合作伙伴提供“专业化、全方面、合作+1”的人力资源优化服务。

服务专业化：公司组建了一批熟悉劳动保障法律法规和人力资源管理的员工组成的专业团队，90%以上具有人力资源及其相关专业本科以上学历，同时聘请了一大批实践经验丰富的劳动保障管理专家和人力资源管理专家等作为公司的智囊顾问团。并按照专业化分工设立市场拓展部、企业内训部、社会保险部、法律事务部、综合支持中心、酒店清洁服务外包部等核心部门。

管理规范化：公司根据国家法律法规规定，结合众多专家顾问的操作经验，制订了针对派遣员工切实可行的管理制度、详细的服务流程和协议合同文本，包括劳务派遣、招聘、工资发放、社会保险缴纳、工伤处理、劳动合同终止解除等流程和表格，以及劳务派遣协议、劳动合同以及员工手册等，从根本上降低了用人风险，保证了派遣服务的规范化。同时我们制定了一套完整的服务标准，即在工资、保险的误差率、事务处理的速度与效率，走访频度，客户与员工的满意度等方面提出了明确要求与承诺。

方案差异化：公司在给客户提供解决方案时，力求针对不同的行业，不同的企业性质、不同的派遣或转包对象，甚至在企业发展的不同时期均会采取不同的方式与方法，很大限度降低成本，规避风险。