是辽宁省人力资源协会会员单位,信誉辽宁AAA级企业,公司聘用多名具有阅历丰富的外企人力资源从业者为您提供劳务派遣、岗位外包、薪酬外包、劳动事务代理、猎聘服务、劳动法律咨询、雇主责任险、RPO招聘平台、酒店岗位外包、企业拓展培训等核心业务。
不忘初心,方得始终。公司将继续秉承着“智慧优化,合而为一”的服务理念立足未来市场,智合人才将致力于为我们的合作伙伴提供“专业化、全方面、合作+1”的人力资源优化服务。
提升竞争力:年终奖,职称,档案,资格考试,工作晋升,跳槽,出国留学,考公务员。等等等这一次,你离学历提升,只差一次沟通的机会!
公司专为各类企事业单位提供临时性、辅助性、替代性岗位的专业派遣服务。无论是一位还是上千位的员工,无论是前端销售人员还是办公室支持人员,无论是使用四个小时还是一年,甚至更灵活的使用周期、更多样的岗位需求,我们都能随需而变,高效满足您的劳务派遣要求。
岗位外包是指企业根据自身在生产过程的实际情况,把非核心的、辅助性的、季节性强的、不定期性生产的生产环节或是生产线外包的人力资源全流程业务外包给第三方人力资源服务机构,如员工的招聘、在职管理、离职管理、离职人员的补充、员工各类突发事件的处理、员工绩效管理等,以降低人力成本,实现效率最大化。
我们提供的薪酬外包服务接受客户委托,为客户及其员工提供薪酬和个税的代理服务,包括提供工资核算、代发工资、代为申报个税等服务
在1995年国家人事部就明确提出要建立和推行人事代理制度,使之成为人事工作的一个新领域,人事代理业务在全国得到迅速发展。
RPO招聘外包英文全称:Recruitment Process Outsourcing,中译名:招聘流程外包,简称RPO服务。该服务可以提供招聘流程中的全解决方案,即整合所有招聘渠道,为客户提供一站式招聘服务。
沈阳对标工伤雇主险优势:1.投保年龄广 2.大品牌联保 3.按月参保 4.赔付对标工伤 5伤残赔付比率高
智合猎聘服务以人力资源管理咨询和管理体系咨询为基础,通过专业有效的服务,协助企业创造更大的价值。作为广受信赖的合作伙伴,我们不仅是为客户提供专业能力出色的候选人,而是要求我们所推荐的候选人尽可能符合企业的价值观和行事风格。
公司是辽宁省人力资源协会会员单位,信誉辽宁AAA级企业,公司聘用多名具有阅历丰富的外企人力资源从业者为您提供劳务派遣、岗位外包、薪酬外包、劳动事务代理、猎聘服务、劳动法律咨询、雇主责任险、RPO招聘平台、酒店岗位外包、企业拓展培训等核心业务。
公司提倡打造崭新、富有个性化的人力资源服务模式,即帮助我们的客户对现有的人力资源运作模式,进行专业的人力资源评估,制订可执行的人力资源解决方案及改进计划。合作+1是公司基于市场开展的崭新服务模式,我们在人力资源服务合作的基础上,为企业提供增值的免费招聘平台,为合作伙伴提供雇员招募等支持工作。公司自从成立以来已经拥有多家战略合作伙伴和业务伙伴,承接人力资源服务雇员招募达万余人。
不忘初心,方得始终。公司将继续秉承着“智慧优化,合而为一”的服务理念立足未来市场,智合人才将致力于为我们的合作伙伴提供“专业化、全方面、合作+1”的人力资源优化服务。
服务专业化:公司组建了一批熟悉劳动保障法律法规和人力资源管理的员工组成的专业团队,90%以上具有人力资源及其相关专业本科以上学历,同时聘请了一大批实践经验丰富的劳动保障管理专家和人力资源管理专家等作为公司的智囊顾问团。并按照专业化分工设立市场拓展部、企业内训部、社会保险部、法律事务部、综合支持中心、酒店清洁服务外包部等核心部门。
管理规范化:公司根据国家法律法规规定,结合众多专家顾问的操作经验,制订了针对派遣员工切实可行的管理制度、详细的服务流程和协议合同文本,包括劳务派遣、招聘、工资发放、社会保险缴纳、工伤处理、劳动合同终止解除等流程和表格,以及劳务派遣协议、劳动合同以及员工手册等,从根本上降低了用人风险,保证了派遣服务的规范化。同时我们制定了一套完整的服务标准,即在工资、保险的误差率、事务处理的速度与效率,走访频度,客户与员工的满意度等方面提出了明确要求与承诺。
方案差异化:公司在给客户提供解决方案时,力求针对不同的行业,不同的企业性质、不同的派遣或转包对象,甚至在企业发展的不同时期均会采取不同的方式与方法,很大限度降低成本,规避风险。
沈阳劳务外包现在不少企业对劳务外包、劳务派遣等灵活用工模式表示感兴趣,但因为不熟悉具体的服务流程及操作模式,尚且还抱着观望心理。
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learn more根据劳动合同法,我们的用工形式有多种,其中非常流行的一种方式就是劳务派遣。接下来,我们来了解一下劳务派遣。沈阳劳务派遣公司分享给你对于劳务派遣,你了解多少?
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