沈阳人力资源有限公司
您所在的位置:首页 > 新闻动态  > 最新资讯
沈阳劳务派遣公司提示你劳务派遣、劳务外包合同的注意事项​
来源:www.syzhrc.com 发布时间:2018年09月20日
沈阳劳务派遣公司提示你劳务派遣、劳务外包合同的注意事项
签订劳动派遣、劳务外包合同时
企业应注意以下事项
1、合同名称上须明确说明是劳务外包合同还是劳务派遣合同。
2、明确合同的标的以及结算方式,合同的标的是“事”还是“人”,费用结算方式是工作量还是服务时间。
3、明确对劳动者的管理责任主体。
劳务外包合同可以要求劳务承承包单位遵守发包单位的管理以及规章制度;但是要说明劳动者的工作时间以及工作内容安排由承包单位自己负责。

劳务派遣合同中,用工单位要求劳务派遣单位须与劳动者签订劳动合同。在派遣协议中,按照《劳动合同法》的要求,应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任,明确劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。

沈阳劳务派遣公司

4、约定税收财务处理。
在劳务外包合同中,说明劳务费用税收的处理,可以约定企业支付的费用是含税价,要求承包单位提供发票。
在劳务派遣合同中。说明劳动者的工资税收由劳动者自己负担,与企业派遣费用的结算可以约定税收及发票处理。
5、劳务外包时,可以找法人实体作为承包单位。
根据《劳动合同法》第九十四条的规定 :个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任,因此,选择法人实体作为成本单位可减少风险。

相关产品

相关文章