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猎头,在你找工作中的作用!
来源:www.syzhrc.com 发布时间:2018年11月08日
猎头,在你找工作中的作用!
猎头服务越来越为企业所重视,猎头也了越来越多候选人的信任与尊重,但是在我们与候选人以及希望从事猎头职业的年轻人的沟通中,发现他们依然对猎头存在一些误解。希望通过本文的介绍,大家对猎头可以有一个新的了解。本文很多内容(尤其是案例)为内部培训材料,所以仅保留了关键字。
1.猎头做什么?

沈阳猎头服务公司为你分享简单说,猎头就是在接到职位委托后,进行职位分析、候选人搜索、面试、评估、背调、推荐、薪资谈判、入职跟踪等。为了弄清楚猎头在你们职业发展中的作用,我们先要了解猎头是如何工作的。下面的技术副总裁项目,主要讲述现在很多人存在的一些对猎头的误解(薪资谈判将另外单独讲述)。


沈阳猎头服务公司

1、JD分析确认理想候选人能力模型                          
2、候选人搜索                                   
确认了候选人模型后,想起了1年前联络过的在某电子公司任职的技术总监Alex。由于在现任公司已没有升职空间,所以对这个职位非常感兴趣,且对自己的能力非常自信,请我们尽快安排与客户见面。但我们在向客户推荐候选人之前,须要与候选人面谈,经再三沟通后,Alex答应与我们见面。
3、面试                                               
通过面试,我们发现Alex的管理经验稍弱,因此我们希望Alex能够阐述一些具体的项目或例子证明自己的潜力。然而,Alex认为这是猎头的工作,帮助其打造一份的简历。
猎头误区
Alex对猎头的两大误解,也正是不少候选人的疑惑
1、要求直接与客户见面
2、猎头有责任包装候选人助其入职
那么,猎头在你的职业发展中发挥着什么样的作用呢?
1、猎头是为企业猎取人才
虽然从某种意义上,猎头是可以帮你找工作,但从猎头工作流程可知,猎头是根据企业的需求去寻找合适的候选人,所以猎头是为企业猎取人才而不是为你猎取工作。
企业是猎头的客户,你(求职者)是猎头的候选人,都是猎头缺一不可的资源,因此猎头须对双方负责。猎头不仅会对候选人的信息保密,保证所推荐企业与职位的真实性,更为候选人争取合理的权益,同理,猎头也须保证企业的合理权益,如候选人信息的真实性以及准确的候选人品行、能力评估。因此,在为企业推荐候选人之前,除了电话沟通,猎头还会面试(包括视频面试)候选人,有时甚至会安排二面、三面。只有通过了猎头面试的候选人才会被推荐給企业。事实是,并不是所有推荐給企业的候选人,企业都会安排面试,企业也有自己的筛选方法。积极主动是好,但请耐心地等待猎头的安排。无论结果好坏,猎头都会给予反馈,并将你的相关信息记录在人才库,所以请与猎头保持联系。
2、猎头不是抢手
很多人不会撰写简历,今年我们至少举行了4场简历撰写公益课,在工作中,我们也会帮助候选人润色简历,但这并不表示猎头是枪手。

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