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沈阳劳务派遣的优势
来源:www.syzhrc.com 发布时间:2018年11月29日
沈阳劳务派遣的优势
劳务派遣的主要形式
      1.完全派遣(直接派遣)
        将新聘人员或新设岗位的人员直接使用为派遣人员。
      2.转移派遣(身份置换)
        用工单位可将原已招聘录用、并还继续使用的员工,待合同期满终止合同后,将其人员档案、劳动关系、社会保险等转入崇元劳务公司进行管理,使其身份和劳动人事关系转化为派遣关系,用工单位再“返租”这些人员作为劳务派遣员工使用,用工单位只需向崇元劳务公司支付派遣劳务费,与所“租用”的派遣员工不发生劳动关系。
      3.其他形式
        减员派遣、试用派遣、短期派遣、实习派遣。
      三、劳务派遣对企业的优势
      1.帮助企业优化社保方案,低成本解决企业头疼的社保问题,人员管理规范、实现合法用工;
      2.剥离员工的劳动关系,转移企业承担的相关劳动法律风险和责任;
      3.大程度地降低用人成本;

      4.帮助解决企业劳务纠纷;

沈阳劳务派遣

      5.合理降低所得税;
      6.人事管理简洁、用人机构灵活、解决企业难招人的问题;
      7.代缴社保;
      8.工作效率提高。
      四、劳务派遣对派遣人员的优势 
      1.保障了劳动者的合法权益
      2.能够为派遣员工提供更多的就业机会
     3.劳务派遣能够增强员工归属感
      4.比自己到市场找工作减少了盲目性及求职成本
      5.派遣员工能够发挥个人特长,并且能够提高个人收入

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