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沈阳劳务派遣公司介绍“劳务派遣”与“人力资源外包”之增值税
来源:www.syzhrc.com 发布时间:2019年01月14日

沈阳劳务派遣公司介绍“劳务派遣”与“人力资源外包”之增值税
劳务派遣服务:财税〔2016〕47号文件规定,一般纳税人提供劳务派遣服务,可以按照《财政部、国家税务总局关于推开营业税改征增值税试点的通知》(财税〔2016〕36号)的有关规定,以取得的全部价款和价外费用为销售额,按照一般计税方法计算缴纳增值税;也可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。

沈阳劳务派遣公司

沈阳劳务派遣公司介绍人力资源外包:财税〔2016〕47号文件规定,纳税人提供人力资源外包服务,按照经纪代理服务缴纳增值税,其销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金。向委托方收取并代为发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金,不得开具增值税专用发票,可以开具普通发票。一般纳税人提供人力资源外包服务,可以选择适用简易计税方法,依照5%的征收率计算缴纳增值税。
也就是说,一般纳税人劳务派遣服务可以选择“全额征税”也可以选择“差额征税”;人力资源外包服务只适用“差额征税”。

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