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认定劳务派遣关系有效主要有以下几种理由
来源:www.syzhrc.com 发布时间:2019年01月31日

认定劳务派遣关系有效主要有以下几种理由
1、 沈阳劳务派遣公司提示不具体考虑实际情况,只认协议,有劳务派遣协议的即认定与派遣单位存在劳动关系;
2、 派遣单位有资质的情况下,寻找法律法规,对“临时性、辅助性、替代性”直接套用解释,认定派遣的合法性;

沈阳劳务派遣公司

3、 沈阳劳务派遣公司提示不符合派遣三性要求的,仅认可其行政违法,而不否认劳动关系有效性;
4、 《劳动合同法》第六十六条不属于强制性法律规定、《劳务派遣暂行规定》属于部门规章,违反非强制性法律规定、部门规章不产生合同无效的后果。

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