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招聘外包有哪些好处 ,快来了解一下
来源:www.syzhrc.com 发布时间:2019年08月07日
现在企业用工成本在增加,招聘难了,之前猫哥就看到过一个新闻,说某工厂招聘人员,月薪过万都招聘不了人,现在企业招聘难是头痛的问题之一了,而招聘外包的兴起不仅帮助企业解决了招人难的问题,还帮助HR解决了很多问题。为什么企业喜欢选择沈阳招聘外包呢?
沈阳招聘外包
什么时候企业才需要招聘外包呢?

招聘流程外包并不是适合所有企业用工的,假如企业自己都可以招聘到员工,就没有一定要外包了。一般来说当企业在招聘旺季,企业业务增加,需要大批量,短时间内要招聘大量人才时,这时企业才会选择招聘外包服务,因为企业在招聘方面肯定没有专业人力资源公司做得那么好,所以选择招聘流程外包就可以很好地解决了,企业的用工问题。

招聘外包的优势有哪些呢?

01、提高HR的工作效率

一方面可以解放HR,另一方面也可以让HR去做更重要的事,比如建立企业文化,处理员工关系等。

02、降低企业的人力成本

千万别觉得招聘外包费用比其他招聘渠道费用贵,剪掉HR的人工成本、时间成本,其实招聘外包还能有效控制成本。

03、减少企业的用工风险

企业自身人力有限,如果将这部分业务外包出去的话,其实能大大提高企业的运转效率,减少企业用工风险。

04、保障企业的用人需求

当企业需要用人时,招聘外包可以立马帮助解决人员短缺的状况。降低因人员不足而影响企业正常运转的风险。

以上就是企业选择招聘外包的好处,希望对大家有所帮助。招聘流程外包是一种以客户为导向,以项目为建制的招聘解决方案的服务。宇辉外包是一家专业的人力资源服务公司,公司成立于1995年5月,专业从事劳务派遣、劳务外包、招聘外包、社保代理等等业务,为事业单位提供专业的个性化第三方人力资源解决方案。

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