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劳务外包

       劳务外包是岗位外包中的一种外包方式,岗位外包是指企业根据自身在生产过程的实际情况,把非核心的、辅助性的、季节性强的、不定期性生产的生产环节或是生产线外包的人力资源全流程业务外包给第三方人力资源服务机构,如员工的招聘、在职管理、离职管理、离职人员的补充、员工各类突发事件的处理、员工绩效管理等,以降低人力成本,实现效率最大化。

 

我们的优势:

       1、减少企业在财力、人力上的投入,增加资本运作的回报率
       2、企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务
       3、降低季节性、突发性生产招用人员的风险
       4、减少劳动争议所带来的麻烦
       5、避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果


服务项目:

       1. 与客户洽谈业务,了解客户需求,制定方案及报价并签订合作合同

       2. 制定招工方案,协商面试流程进行人才招募及筛选


       安排项目驻场,办理员工入离职,与员工签订劳动合同,负责保险及薪资的发放,及其他人力资源事务

 

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