沈阳劳务派遣服务公司

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沈阳劳务派遣公司告诉您，劳务派遣的好处

一、劳务派遣对企业的好处 1、用工方式灵活：《劳动合同法》规定了多种情况单位应当与劳动者签定无固定期限劳动合同，如连续签定两次固定期限合同应当转为无固定期限合同，而通过派遣的方式将有效解决这一…

劳务外包合同法律性质认定及风险防范

随着公司管理效率的不断提高，越来越多的企业趋向于把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，例如保安服务外包、清洁服务外包等。外包后，企业人力资源结构更加简单，用人成本及风险也大大降低，这使…

机关事业单位的人事代理远比劳务派遣工更有优势？

在事业编制中，事业编制和人事代理编制是属于事业编制的范畴，沈阳劳务派遣服务公司提示这二者没有大的区别，工资，福利等都差不多，在身份层面上有这区别，事业单位行政编制，他的档案是放在人事组织的，每年新考…

沈阳劳务派遣期限是多久？

沈阳劳务派遣单位与被派遣劳动者至少要订立二年以上的固定期限的劳动合同。劳动合同的期限本应当是由劳动合同双方约定。

沈阳劳务派遣服务提示选择劳务派遣单位时的法律风险防范

沈阳劳务派遣服务提示选择劳务派遣单位时的法律风险防范：一是劳务派遣单位没有劳务派遣主体资质。某些通信企业由于种种原因，选择的劳务派遣机构没有达到《劳动合同法》第57条对劳务派遣机构的资质规定，所选机…

劳务派遣服务

由派遣公司承担员工全套派遣服务工作，按涉及模块和服务层次的不同包括：人才招募、选拔、入职培训、绩效考评、薪酬和福利、社保购买、工伤意外医疗、劳资纠纷处理、入离职办理等。