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劳务派遣常见的个问题
劳务派遣是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，由被派遣劳动者向用工单位给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间，但劳动力给付的事实则发生于被派遣劳动者与用工单位之间，劳务派…
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劳务派遣、劳务外包、人力资源外包，你还傻傻分不清？
那么劳务派遣模式、劳务外包模式、人力资源外包服务这几种模式，在税务上有什么规定呢?，企业需要取得怎样的发票作为核算和扣除的凭证？取得发票时候应该注意什么？今天大家一起系统学习一下。
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劳务外包合同法律性质认定及风险防范
随着公司管理效率的不断提高，越来越多的企业趋向于把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，例如保安服务外包、清洁服务外包等。外包后，企业人力资源结构更加简单，用人成本及风险也大大降低，这使…
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劳务派遣：广泛用于教育、企业和事业单位！还有公开的“避税”措施，哪些能做哪些不能做？
沈阳劳务派遣财务和HR肯定不会陌生。几乎已经成了一些企业用来“合理避税”的主要方法。一些企业通过虚列劳务费用，加大费用支出，达到规避所得税的目的。而劳务费价格属于自主定价，利用劳务派遣业务进行税前扣…
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建筑劳务外包和劳务派遣，选哪个更合算？
在实际施工中，建筑劳务基本都是外包或劳务派遣。因此，也就存在建筑劳务公司和劳务派遣公司。营改增，对建筑劳务的选择是否有影响？建筑劳务外包和劳务派遣，哪个方式更合算呢？详情请咨询沈阳建筑外包公司。
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劳务派遣你知道吗？
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业（实际用工单位）向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动…
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你知道什么是劳务派遣吗？
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业（实际用工单位）向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动…
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沈阳劳务派遣公司经营服务四大基本原则
劳务派遣的本质是雇员租赁，“派遣”一词并不适用于解释劳务派遣经营活动的法律关系和业务特征。“租赁”一词却能概括劳务派遣所有业务特征，并合理解读劳务派遣复杂的三方法律关系。请请咨询沈阳劳务派遣公司。
